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作者:admin    发布于:2018-12-18    文字:【】【】【

"委屈奖"应该颁给谁?

委屈是一种心境,是一种内在式的自我暴力,鼓励不得,更奖励不得。所以,“春运委屈奖”的存在是个逻辑悖论。

奖励的名目繁多,最另类的当属一种被称作“委屈奖”的东西了。城管在街头受了小商贩的气,公务员受了情绪激动的市民的气,这些“弱势群体”的上司听说了,连忙进行精神加金钱抚慰,于是摆弄出一个所谓的“委屈奖”。每逢春运期间,据说铁路员工也很弱势,于是铁路部门设置个“春运委屈奖”,抚慰那些受旅客欺负的铁路员工。2月13日,有媒体从成都铁路局了解到,四川广元市火车站为鼓励员工在春运中顾全大局,即使受委屈也要为旅客提供优质服务,专门设立了“委屈奖”,目前共有8名铁路员工受到了奖励。

说到委屈,从古至今,活在世上的哪个人没有受过委屈?为什么同样是委屈,偏偏只给极个别受到委屈者颁奖,难道本质上有什么独特?广元火车站站长朱强说:设立“委屈奖”的目的就是为了理解工作人员在工作中的困难,疏导他们的情绪,激励他们保持服务热情。而我们不妨再来听听网友对“春运委屈奖”的反应:“那些没买上票、回不去家的,发啥奖啊?”

决定颁奖者振振有词,反对颁奖者也是满腹苦水。一般来说,合理的奖项很少受到质疑和批评。舆论反响强烈的奖项,很可能自身出现了问题。所谓的“春运委屈奖”,大抵就是这方面的典型。除了卧底从事情报搜集的特工,其他行业的委屈,应该算不上真正的贡献。奖励的本质在于从精神和物质两方面对作出突出贡献者进行再分配,委屈多属于纯精神方面的感受,很难用贡献的标准来衡量。举例来说,一个人只要坚定了信念,在对信念的追求过程中即便遇到阻力,比如旅客的情绪激动或者言语粗暴,只要他们觉得值得便不能算是委屈;相反,只有那些习惯于计较个人得失的人遇到一点脸色和难听的话语,便自以为很委屈。为着这个委屈,单位不奖励点什么便很不乐意,甚至扬言不表示一下便不干了。可见,委屈是一种心境,是一种内在式的自我暴力,鼓励不得,更奖励不得。“春运委屈奖”存在逻辑悖论,缺乏合法性,受到舆论的责问和批评,怨不得别人苛刻。

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